2011年4月1日に本邦最大かつ最高のステイタスを誇る信託銀行“三井住友トラスト・グループ”が誕生します。
今回の留学生向けセミナーは、会社説明と職員座談会の二部構成です。
本セミナーを通じて、その経営統合後の姿、“仕事や人の魅力”を感じて頂きたいと思います！
当グループへのご理解を深めて頂く機会になればと存じます。
是非、この機会にご参加ください。
《セミナー名》 留学生向けセミナー
《開催日》 3月12日（土）
1回目開催 １０：００ ～
2回目開催 １４：００ ～
《セミナー内容》 第一部 会社説明 ／第二部 職員座談会
《応募方法》
※メールの件名を【三井住友トラスト・グループ・留学生向けセミナー】にして、履歴書を添付した上、学生就職支援センター Mail： vysa.job@gmail.com までご連絡下さい。
※必ず本文に下記(1)～(6)を明記して下さい。
(1）名前 （2)国籍 (3)性別 (4)大学 (5)専攻 (6)電話番号 (7)Eメールアドレス
応募メールをお送り頂いた方に必ず場所等詳細についてご案内メールお送りいたします。
《当日までの連絡先》 公文（くもん） 090－6535－5512
※参考までに募集要項を添付致します。
| 職種 | 募集職種：未定 （昨年度実績：Ｐキャリア、Ｅキャリア） ※住友信託銀行と、中央三井トラスト・ホールディングスは、専門性と総合力を併せ持つ「The Trust Bank」の創設に向けて、2011年4月（予定）に経営統合を行うことについて最終合意いたしました。 本記載内容は2010年9月時点のものであり今後の経営統合を踏まえ、変更される可能性があります。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 給与 （初任給） |
※全キャリア共通（2010年4月入社実績） 大学院卒月給 235,000円 大学卒月給 210,000円 短大卒月給 185,000円 |
| 諸手当 | 通勤費支給、時間外勤務手当、研究奨励金 |
| 昇給 | 年一回見直し |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 国内本支店ならびに海外拠点 |
| 勤務時間 | 8:50～17:10 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社宅制度・独身寮、住宅融資、退職金、財形貯蓄、社員持株、時差出勤制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始3日、有給休暇は年間20日ただし初年度は14日、1週間連続厚生休暇制度あり、長期連続休暇制度あり、産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度、時差出勤制度など |
| 教育制度 | 階層別研修、事業別研修（証券投資、法人・個人コンサルティング営業、不動産、年金等） 資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、 国内大学院援助制度 |
| 人事の 行動原則 |
1.「個」を尊重する 住友信託銀行は、従業員個々人の自律的なキャリア形成を積極的に支援するとともに、能力と個性を十分に尊重して最適な人材配置を行い、一人ひとりを良く見て指導育成することによって、個々人の能力を最大限に発揮させる。 2. 自律と挑戦を促す 住友信託銀行は、従業員一人ひとりの自律と挑戦を積極的に支援することによって、お客様に最大の付加価値を提供することに対して強い自負と誇りを持ち、会社のビジョンと戦略を正しく理解納得したうえで自分の役割をきちんと認識し、結果が出るまで諦めず、結果を出しても驕らずチャレンジし続ける「プロ人材の集合体」であることを目指す。 3. オープンで双方向なコミュニケーションを奨励する 住友信託銀行は、「組織の壁」「上下関係」といった「立場」を超えて結束・協力し合う風土を構するため、一人ひとりのオープンで双方向なコミュニケーションを奨励する。 4. フェアな評価とフィードバック 住友信託銀行は、従業員一人ひとりの業績と能力をフェアに評価するとともに、納得感のあるフードバックを徹底的に行うことにより、新たな成長に向け動機付ける。 |
| 人材育成 | 従業員一人ひとりが高度な専門性と総合力を兼ね備えた、「信託らしさ」「住信ならでは」を体現する人材となるべく、各店部でのOJTを中心に据えたうえで、業務スキルやマネジメント能力などの向上を目的とした集合研修、およびたゆまざる自己研鑽を促すための自己啓発についても選択肢を整備しています。 なお、若手から中堅に至る過程でローテーションなどを実施し、複数の業務経験に基づく広い視野を持ったうえで、高い専門性を発揮できるよう育成・指導しています。 |